Employés
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Deuxième avis médical
- Services de soutien en cas d’invalidité
- Soins aux personnes âgées / soutien des aidants
- Gestion des maladies chroniques
Programme d’aide aux employés (PAE)
Nous pensons que tout le monde mérite de meilleurs résultats, plus durables, et parce qu’un modèle de soins compatissant, holistique et centré sur l’employé est la condition préalable à de meilleurs résultats, nous avons révolutionné les processus d’admission et de prestation ainsi que les services de soutien communs aux programmes d’aide aux employés et aux programmes de soins de santé connexes. Tous ces changements sont conçus pour améliorer la santé et la productivité de vos employés tout en maintenant les coûts de participation au programme (à peu près) au même niveau.
Les services comprennent:
- Thérapie/conseil à court terme
- Gestion des traumatismes et des crises et services d’intervention
- Services financiers, juridiques, familiaux et liés au stress
- Navigation dans le système de santé, gestion de cas, coordination des soins et services de conciergerie pour les maladies aiguës (conseils d’experts sur la manière de tirer le meilleur parti du système)
- Soins et soutien pour les maladies liées à l’âge, avec un soutien pour toute la famille (comme les parents âgés), pour les transitions de soins (du domicile aux soins de longue durée, de l’hôpital à la communauté, etc.), pour les soins communautaires et tout autre soutien connexe.
Deuxième avis médical
Avec un réseau de médecins spécialistes et d’établissement de soins de santé de classe mondiale, HumanaCare examine le dossier médical de la personne afin d’établir un diagnostic et de proposer des recommandations de traitement appropriées.
Puisque notre service est entièrement intégré, l’employé obtient un soutien holistique au besoin pour compléter l’étude du dossier médical. Par exemple, un patient atteint du cancer obtient d’abord un examen du diagnostic de cancer mais peut aussi avoir besoin d’aide pour traiter la dépression ou l’anxiété.
Nous vous donnons aussi la possibilité de payer uniquement pour les services que vous utilisez, jusqu’à concurrence d’un montant maximal établi, pour assurer la transparence.
Les services comprennent ce qui suit :
Collecte des dossiers médicaux
Examen des données cliniques
Orientation dans le système de soins de santé
Examen et production de rapports par un médecin spécialiste
Soutien pour la compréhension et l’application des recommandations à la suite du deuxième avis médical
Une fois que l’infirmière a recueilli les renseignements médicaux, nos spécialistes les examinent et produisent un rapport dans un délai de 24 heures à peine.
Services de soutien en cas d’invalidité
Pendant un congé, l’employé peut avoir accès aux services, et HumanaCare peut communiquer de façon proactive avec l’employé pour offrir tout soutien nécessaire.
Il peut s’agir entre autres de faciliter le retour au travail, de raccourcir la durée du congé ou d’assurer que l’employé dispose d’outils et de ressources pour l’aider à traiter efficacement sa blessure ou sa maladie. Nous soutenons également l’organisation en procurant des conseils d’expert, et aidons le gestionnaire à comprendre le processus d’invalidité.
Les services comprennent ce qui suit :
Soutien pour la planification du retour au travail
Orientation dans le système de soins de santé et de prestations
Soutien des procédures d’appel
Gestion des cas d’invalidité
Soins aux personnes âgées / soutien des aidants
En plus de ce qui est habituellement compris dans un PAEF, nous offrons l’encadrement par du personnel infirmier, du soutien, la gestion des cas, l’assistance aux soins et la coordination des soins afin que les aidants disposent des outils nécessaires pour prendre des décisions informées en ce qui concerne leurs proches.
En tout, 28 % des Canadiens s’occupent d’un membre de leur famille ou d’un ami vieillissant et consacrent plus de 450 heures par année à prodiguer des soins pendant cinq ans en moyenne. Cela affecte grandement leur productivité et entraîne de nombreuses absences.
Les services comprennent ce qui suit :
Gestion des cas
Coordination des soins
Soutien par un concierge
Orientation dans le système de soins de santé
Éducation, soutien
Programmes de réductions
Gestion des maladies chroniques
Coaching de santé précis et ciblé de courte durée comprenant des évaluations des risques pour la santé ainsi que l’adhésion thérapeutique.
En tout, 59 % des employés couverts par un programme des prestations de soins de santé sont atteints d’au moins un trouble chronique, ce qui coûte à l’économie canadienne 122 milliards de dollars en pertes de productivité chaque année.Ces programmes qui fournissent aux employés le soutien approprié par l’intermédiaire d’un spécialiste en soins infirmiers n’existent tout simplement nulle part ailleurs. Les services de cette catégorie peuvent être entièrement personnalisés en fonction des besoins des employés.
Les services comprennent ce qui suit :
Coaching de santé offert par une infirmière / une infirmière praticienne pour certaines questions de santé, notamment :
Désaccoutumance au tabac
Diabète
Tension artérielle
Perte de poids / obésité
BPCO, cholestérol, risque de cardiopathie
Arthrite
Douleur